Кто свободные дни, чтобы искать работу?

  1. Свободные дни для поиска работы - когда?
  2. Сколько дней, чтобы найти работу?
  3. отпуск комментарий
  4. ПОСЛЕ 3 МЕСЯЦЕВ ТОЛЬКО
  5. Злотых в месяц

Свободные от работы дни - это механизм, предусмотренный Трудовым кодексом, целью которого является защита работников, которые потеряли работу и, как следствие, скоро останутся без постоянного источника дохода. Кто свободные дни, чтобы искать работу? Сколько дней должен использовать подчиненный в течение года?

Свободные дни для поиска работы - когда?

Согласно ст. 37 Трудового кодекса, выходные дни для поиска работы (в течение которых работник сохраняет право на полную оплату) имеют право на работника, который в течение как минимум двухнедельного периода уведомления о трудовом договоре, заключенном работодателем.

В связи с вышеизложенным эта привилегия недоступна для сотрудников, которые решили покинуть свое прежнее рабочее место. А также лица, работающие по контрактам с периодами уведомления менее двух недель (например, в конкретном случае контракт на замену или пробный контракт).

Важно!

Здесь также стоит подчеркнуть, что предоставление права на выходные дни для поиска работы не является обязательным. Это происходит только по требованию самого работника. В то же время, однако, работодатель не может отказать в предоставлении их, если его подчиненный просит об этом.

Сколько дней, чтобы найти работу?

Чтобы определить размер праздников, чтобы снова искать работу, обратитесь к ст. 37 Трудового кодекса. В соответствии с этим положением закона количество выходных дней, на которое может рассчитывать работник, находящийся в процессе расторжения трудового договора, зависит от срока его уведомления . Если это будет:

  • от двух недель до месяца - уволенный работник имеет право на два выходных дня в поисках работы ,
  • три месяца (также в случае сокращения этого периода в соответствии с пунктом 1 статьи 36 Трудового кодекса) - уволенный работник имеет право на три выходных дня в поисках работы .

Вышеупомянутые ограничения для выходных дней в поисках работы, разумеется, относятся к обычным рабочим дням. Выходные, включенные в период уведомления, не включены.

Расторжение трудового договора - все, что вам нужно знать!

Автор : Ева Козак - ifirma.pl

Примечание

Мы рекомендуем вам комментировать наши статьи. Выскажите свое мнение и вступайте в дискуссии с другими читателями. Мы отвечаем на отдельные вопросы (в области налогов и учета) пользователей ifirma.pl по электронной почте, в чате или по телефону - Свяжитесь с нами ,

отпуск
комментарий

Наши специалисты тоже рады
они участвуют в обсуждении и отвечают
на ваши комментарии.

Наши специалисты тоже рады   они участвуют в обсуждении и отвечают   на ваши комментарии

Мы помогаем управлять компанией

Благодаря независимой онлайн-отчетности ifirma.pl:

  1. Вы выставляете счета в любое время.
  2. Вы оплачиваете счета в налоговой инспекции, не выходя из дома.
  3. У вас есть постоянная поддержка BOK (чат, электронная почта, телефон).

ХОЧУ ПОПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО

ПОСЛЕ 3 МЕСЯЦЕВ ТОЛЬКО

37,50

Злотых в месяц

без обязательств
без скрытых платежей
без крючков

{ "CookieName": "wBounce", "isAggressive" ложь "isSitewide": правда, "нерешительность": "", "openAnimation" ложь "exitAnimation" ложь "Таймер": "", "чувствительность" : "", "cookieExpire", "", "cookieDomain", "", "стрельбы очередями", "", "isAnalyticsEnabled": правда}

Свободные дни для поиска работы - когда?
Сколько дней, чтобы найти работу?
Кто свободные дни, чтобы искать работу?
Сколько дней должен использовать подчиненный в течение года?
Свободные дни для поиска работы - когда?
Сколько дней, чтобы найти работу?